2025 年湖南鎂宇科技有限公司緊缺人員招聘公告
來源： 時間：2025-05-30 17:12:17 瀏覽：0次
根據(jù)湖南鎂宇科技有限公司（以下簡稱“鎂宇公司”）經(jīng)營發(fā)展需要及后續(xù)生產(chǎn)計劃，計劃啟動2025年公司緊缺人員招聘工作,，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一,、公司簡介
湖南鎂宇科技有限公司是由岳陽市城投集團與中南大學等多方共同組建的市場化經(jīng)營國有控股合資企業(yè)，按照市場化方式經(jīng)營,，公司注冊資本10億元,公司位于岳陽城投臨港創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,，用地面積196畝，總建筑面積 145000㎡,，依托中南大學新一代變形鎂合金材料和技術(shù),，聚焦于國家重大國防需求和重點民生工程需要,，致力于打造世界一流的變形鎂合金全產(chǎn)業(yè)鏈制造企業(yè),，建設成為全球最大的變形鎂合金深加工產(chǎn)品生產(chǎn)基地，助力中國高端新材料技術(shù)水平穩(wěn)居世界前列,。
二,、招聘崗位、計劃及要求
本次共招聘崗位17個,，共22人,，其中高管人員崗位3個，共3人,；普通職員崗位14個,，共19人；具體招聘崗位,、計劃及要求詳見附件《湖南鎂宇科技有限公司緊缺人員招聘職位表》,。
三、招聘原則
鎂宇公司為市場化經(jīng)營企業(yè),，此次招聘遵循市場化原則進行.
（一）擇優(yōu)錄取原則
本次招聘遵循“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”原則,，應聘者需通過資格審查、面試,、體檢及背景調(diào)查等環(huán)節(jié),，經(jīng)綜合評估后確定錄用人選。
（二）崗位適配性原則
招聘考核實行多維評估機制,，包括但不限于：
1. 專業(yè)素質(zhì)與崗位匹配度
2. 實操能力與發(fā)展?jié)摿?/span>
3. 團隊協(xié)作與職業(yè)素養(yǎng)
4. 心理素質(zhì)與抗壓能力
（三）寧缺毋濫原則
如所有應聘者均未達到崗位核心能力要求,，經(jīng)招聘領導小組集體決議，可作出暫緩錄用或取消該崗位招聘的決定。
招聘單位保留根據(jù)實際情況調(diào)整錄用方案的權(quán)利,，最終錄取結(jié)果以書面錄用通知為準,。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德,；
4.具備崗位所要求的文化程度,、專業(yè)或技能條件；
5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì),；
6.年齡要求18周歲以上是指2007年5月及以前出生,；40周歲以下是指1985年5月及以后出生,45周歲以下是指1980年5月及以后出生,其余以此類推；
7.崗位所要求的其他條件,。
技工院校中級工班,、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生,，可以分別按照中專,、大專、本科學歷報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位,。
取得國（境）外學歷（學位）的人員,，必須提供教育部留學 服務中心認證書。
五,、薪酬待遇
本次招聘崗位具體待遇根據(jù)崗位要求,、綜合考察應聘人員工作能力、崗位勝任程度后確定,。
六,、招聘工作程序和要求
(一)報名及篩選
1.報名時間：
2025年5月31日9：00起至6月9日18:00止
2.報名方式：
（1）現(xiàn)場報名：應聘人員可至湖南省岳陽市臨港新區(qū)城投臨港產(chǎn)業(yè)園湖南鎂宇科技4樓人力資源部辦公室現(xiàn)場領取《湖南鎂宇科技應聘人員信息登記表》，如實填寫后將此表會同應聘所需個人相關材料現(xiàn)場遞交鎂宇人力資源部,。
（2）網(wǎng)絡報名：應聘人員可至“岳陽市國資委官網(wǎng),、岳陽市城投集團官網(wǎng)”等網(wǎng)站查閱本公司招聘信息，按網(wǎng)站要求下載并如實填寫好《湖南鎂宇科技應聘人員信息登記表》后會同應聘所需個人相關材料發(fā)送至簡歷收集郵箱[email protected]（注：如有涉密資料,，請勿通過網(wǎng)絡傳遞）,。
3.報名材料：
應聘報名需提供本人有效身份證、畢業(yè)證,、免冠2寸彩色照片,、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證,、聘用證書或任職證明文件,，各種榮譽證書復印件等(入職需提供原件),；能證明相關工作經(jīng)歷、工作能力和工作業(yè)績的原始材料(發(fā)表文章的帶刊物原件和文章復印件1份),；個人簡歷及其電子文檔(A4,，仿宋GB2312字體，字號3號,。電子文檔用word格式,，最好附掃描彩照)；《湖南鎂宇科技應聘人員信息登記表》,。并將上述資料壓縮為一個文件夾,，并按照“姓名+應聘崗位+電話”的格式進行命名發(fā)送至報名郵箱[email protected]。
4.資格審查：
招聘領導小組辦公室根據(jù)報名要求對應聘人員的應聘資格進行審查,，符合條件的,，通知參加后續(xù)綜合考察面試（面試地點及時間在面試通知中告知），未通過資格審查則不進行通知,。
(二)考核及評價
公司根據(jù)崗位招聘實際情況,，采取背景調(diào)查、面試等方式對應聘人員崗位勝任能力進行考核,。
1.考核方式：結(jié)構(gòu)化面試及背景調(diào)查,。其中高管人員招聘根據(jù)面試及背景調(diào)查結(jié)果作為錄用依據(jù),；其他崗位考核方式為“面試”,，按面試最終成績100%計入總成績作為錄用依據(jù)。
2.評分要求：根據(jù)不同崗位性質(zhì)及要求,，由公司從面試評委庫內(nèi)抽取評委組成現(xiàn)場評委,，由現(xiàn)場評委根據(jù)應聘者綜合分析判斷能力、思維創(chuàng)新應變能力,、語言組織表達能力,、工作經(jīng)驗及能力與崗位匹配度等要素，對應聘者進行打分,。
3.評分規(guī)則：現(xiàn)場評委組參與評分評委共5人,，應聘者面試評分總分為100分；由評委對應聘者進行相關提問并根據(jù)應聘者綜合表現(xiàn)進行現(xiàn)場打分,，工作人員根據(jù)五位評委打分情況去掉最高分及最低分,，取平均值作為該應聘者最終面試得分，最終面試得分由現(xiàn)場工作人員進行統(tǒng)計,。
4.錄用原則：本次招聘以市場化原則進行,，經(jīng)面試考核通過的應聘者，經(jīng)我公司用人部門復核后,，由公司對符合錄用條件的應聘者發(fā)放錄用通知,；未收到我公司錄用通知的應聘者視為經(jīng)用人部門復核不符合崗位錄用條件,，不再另行通知，亦不再辦理后續(xù)入職手續(xù),。
5.入職與體檢：收到錄用通知的應聘者,，根據(jù)公司安排應于通知的規(guī)定時間內(nèi)進行入職體檢；因本公司行業(yè)特殊性,，因本公司行業(yè)特殊性,，入職體檢參照公務員錄用體檢標準、《職業(yè)病防治法》及《職業(yè)病分類和目錄》進行,，對不符合本公司崗位所規(guī)定健康限制條件的應聘者不予錄用,。
（三）試用期及勞動合同簽訂
經(jīng)我公司錄用者，自辦理正式入職日起與湖南鎂宇科技有限公司簽訂勞動合同,，原則上試用期2個月,，首次簽訂勞動合同期限為2年；試用期及勞動合同簽訂期限約定依照相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度進行,。
七,、其他事項
1.本次公開招聘的有關公告、通知,、信息通過“岳陽市城市建設投資集團官網(wǎng),、市國資委官網(wǎng)”等網(wǎng)站進行發(fā)布和告知，應聘者及時關注我公司公告,、通知等信息,，錯過時間節(jié)點和相關信息的，由應聘者本人自行承擔責任,。
2.本公告及附件由湖南鎂宇科技有限公司負責解釋,，招聘相關事宜請咨詢： 肖先生，16673017884,。
附件： 1,、湖南鎂宇科技有限公司緊缺人員招聘職位表.docx
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